Gavdi-France Nubbem et Clap se regroupent sous la bannière Clap Partners pour adresser les enjeux de la digitalisation et de la transformation RH

Une étape logique et essentielle, afin de renforcer une ambition commune : Devenir un acteur majeur et incontournable du SIRH et de la transformation RH.

Thibaut Laroche, Inès Gourio, Vira Lyfoung, Jean-Claude Nizard, Nicolas Pinelli

Retrouvez-nous sur : www.clap-partners.com

Un acteur global du Human Experience Management

Depuis plus d’un an, nous travaillons dans une relation de partenariat sous le signe de la synergie et de l’innovation. Ce rapprochement s’inscrit dans une suite logique, venant unifier les deux structures. Cette construction se fait sur des valeurs communes de qualité, d’engagement, d’esprit d’équipe et d’innovation.

“Depuis plusieurs années, bon nombre d’entreprises ont compris la nécessité de se ré-inventer en lançant notamment de vastes programmes de transformation digitale. La crise du Covid-19 ainsi que les périodes de confinement ont changé les habitudes de travail de nombreux collaborateurs et démontré de façon pratique l’importance des outils informatiques pour permettre aux entreprises de continuer de fonctionner. L’objectif pour les Ressources Humaines est clé : replacer l’humain au cœur de la transformation digitale, avoir une action globale inscrite dans la stratégie de l’entreprise, avec des efforts conjoints des services IT et de la communication. Il s’agit de répondre aux enjeux organisationnels et de performance de l’entreprise tout en proposant aux collaborateurs une expérience RH plus complète et aboutie. C’est exactement ce que l’on souhaite proposer en diversifiant nos offres afin de proposer un accompagnement global à nos clients.” 

Nicolas Pinelli

Se réunir en gardant ses fondamentaux

Depuis plus d’un an, nous travaillons dans une relation de partenariat sous le signe de la synergie et de l’innovation. Ce rapprochement est l’aboutissement de ce partenariat, venant unifier les deux structures. Cette construction se fait sur des valeurs communes de qualité, d’engagement, d’esprit d’équipe et d’innovation.

“Ce rapprochement se fait dans la continuité de notre collaboration déjà éprouvée sur de nombreux projets, qui va renforcer la proximité des équipes et la qualité de nos prestations. Nous allons conserver notre philosophie bienveillante ayant participé à notre réussite, en plaçant les collaborateurs au cœur d’un projet commun. Nous allons simplifier notre organisation, améliorer notre présence sur le marché et mettre au service de nos clients nos compétences transverses pour accroitre les synergies.”

Vira Lyfoung

Capacité d’innovation

Cette union répond à une tendance des projets à évoluer vers de la transformation globale, et permettra à Clap Partners d’intervenir sur l’ensemble des besoins client.

“Un des challenges du SIRH consiste à gérer des problématiques spécifiques tout en conservant un degré élevé de standardisation. Nous apportons une solution aux problématiques de nos clients en construisant des solutions intégrées à la suite SuccessFactors : nous avons développé la solution ClaPlan pour répondre au besoin de gestion du plan prévisionnel de formation et son suivi budgétaire. En proposant une brique additionnelle sur-mesure complètement intégrée à la suite SuccessFactors, nous apportons une réponse pragmatique avec une solution robuste et standard tout en répondant aux exigences légales dans une expérience utilisateur unifiée”

Inès Gourio

Téléphone

+ 33 (0) 9 72 57 25 89

 

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